به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی به گزارش روابط عمومی سازمان ملی زمین و مسکن، عبداله بهادری عضو هیات مدیره و معاون توسعه مدیریت و منابع این سازمان با اشاره به نقش نیروی انسانی در دستیابی به اهداف عالیه سازمانی اظهار داشت: داشتن نیروی انسانی کارآزموده و متخصص، ضامن بهره گیری از تمام ظرفیت های سازمان و تحقق اقتصاد مقاومتی است که در این راستا سازمان ملی زمین و مسکن تشکیل دوره های آموزشی عمومی و تخصصی ضمن خدمت را در دستور کار قرار داد و در سال جاری اقدام به برگزاری ۲۶ کارگاه آموزشی معادل ۲۶۶۷۰ نفرساعت نموده است.

بهادری افزود: در راستای ایجاد رضایت و افزایش بهره وری و توانمندسازی استان‌ها در حوزه عملکردی، سازمان در سال آتی اقدام به ارزیابی دوره‌ای خواهد نمود به این ترتیب که پیش از آغاز سال ضرایب وزنی ارزیابی به استان‌ها ابلاغ خواهد شد و پس از آن بر اساس فعالیت‌های مهم و اولویت‌های سازمان اقدام به ارزیابی مستمر و ماهیانه خواهد شد و در نهایت با آسیب‌شناسی برنامه‌ها و بررسی عملکرد استان‌ها در پایان ۶ ماه ابتدایی سال اقدام به برگزاری جلساتی تعاملی با استان‌ها و بازبینی روند اجرای عملکرد آن‌ها خواهیم نمود.

وی مهمترین اهداف سال ۹۸ را مبتنی بر سیاست‌های ابلاغی و تاکیدات وزیر راه و شهرسازی در اجرای طرح اقدام ملی، اتمام طرح مسکن مهر، احیای حوزه مشارکت و نیز مصوبه مجمع سازمان بر شمرد و اضافه کرد در معاونت توسعه مدیریت و منابع به کارگیری روش‌های بهینه تامین مالی در بخش مسکن از طریق احیای پروژه‌های مشارکتی و وصول مطالبات، شفافیت اطلاعاتی، ارتقای سلامت نظام اداری و توسعه دولت الکترونیک از اولویت‌های سازمانی ماست.

منبع. پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی

Print Friendly, PDF & Email